不过，若在落户公示阶段离职，情况相对特殊 。此时，申请人无需单位出面提供相关材料，而由本人到相关公安部门办理迁户手续 。原单位与申请人解除劳动关系，原则上不影响落户手续办理 。但需注意，若在公示期间因离职引发其他问题，如社保、个税缴纳异常被举报，仍可能导致落户资格被取消 。例如，公示期间，小李因离职后社保断缴，被他人举报，相关部门核实后，可能取消其落户资格 。

在社保缴纳方面，不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，全职来本市工作后可直接申办落户，无社保缴纳基数和时长限制；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，无社保基数要求 。对于其他留学生，若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位等，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位等特定情况，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。

上海生活 “奉” 美好 ——“奉” 谐音 “享”，奉贤区近年来在民生配套、生态建设上持续发力，碧海金沙、青村古镇等资源丰富，让居民 “享受” 美好田园与都市融合的生活，体现生活幸福感。

7大落户路径对比

落户条件对比

多元化落户途径

在社保缴纳方面，以高级职称申请人才引进，通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上，且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险，但由于工作单位性质问题，即便社保基数达标，也不能凭借此办理人才引进落户 。

上海居转户已上报等待预受理

差距来自两部分：一是上海在岗职工社会平均工资高，导致“多缴多得”；二是市级财政对基础养老金的额外补贴。非户籍人口即使在上海缴费满 10 年，也必须把最后参保地转回户籍地才能办理退休，等于放弃了上海财政的补贴部分。

违反计划生育怎么办?

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单位注销后如何处理？需提供原单位注销证明，未依法纳税时段不计入累计